توجه به توسعه فردی و ارزیابی شایستگی مدیران، رویکرد جدید صندوق بازنشستگی کشوری
مشاور عالی مدیرعامل و سرپرست حوزه مدیریت صندوق بازنشستگی کشوری، در جمع مدیران این صندوق در دومین روز همایش مدیران ستادی و استانی در مشهد، بر اهمیت توسعه فردی، مهارت‌های ارتباطی و ضرورت ارزیابی دقیق مدیران و ایجاد ارتباط همدلانه با ذینفعان به‌ویژه بازنشستگان تأکید کرد.
به گزارش ایلنا، محمدعلی کریمی، مشاور عالی مدیرعامل و سرپرست حوزه مدیریت صندوق بازنشستگی کشوری، با اشاره به رویکرد جدید مدیریتی در صندوق گفت: در دوره جدید مدیریتی، تلاش می‌شود امور به‌صورت کارشناسی‌تر، علمی‌تر و مبتنی بر دیدگاه تحلیلی دنبال شود. فرآیندهای صندوق باید به سمت چابک‌سازی، هوشمند و دیجیتالی‌شدن حرکت کند.
وی با اشاره به لزوم راه‌اندازی سامانه‌های مدیریتی تاکید کرد: سامانه‌هایی که قبلاً راه‌اندازی شده بودند، اما اکنون به دست فراموشی سپرده شده‌اند، لازم است احیا شوند. ما راهی جز شفافیت نداریم، زیرا بهبود عملکرد نیازمند رعایت الزامات آن است و با شعار محقق نمی‌شود.