В среднем на одну вакансию в регионе сейчас приходится 4,7 резюме. Этот показатель соответствует норме для рынка труда, которая начинается от четырех резюме на вакансию.Наиболее жесткая конкуренция среди работодателей в регионе зафиксирована вокруг следующих специалистов: коллекторы (на одну вакансию для них приходится 0,6 резюме), дворники (0,9), повара, пекари и кондитеры (1,1), токари, фрезеровщики и шлифовщики (1,2), мерчендайзеры (1,3), продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (1,4), а также администраторы магазина и администраторы торгового зала (1,5).Также в топ-20 специалистов, которых не хватает в округе, вошли сварщики, врачи (по 1,6), монтажники, автослесари и автомеханики (1,7), машинисты, товароведы (1,9), слесари, сантехники, главврачи и заведующие отделением (2,1), агенты по недвижимости, курьеры, электромонтажники (2,2), операторы станков с ЧПУ (2,4), а также директора магазинов и сети магазинов (2,5).Напомним, по итогам ноября соотношение спроса и предложения в ХМАО было зафиксировано на уровне 4,7 резюме на вакансию. Рост индекса происходил и в целом по РФ: соотношение спроса и предложения было на уровне 4,2 резюме на вакансию.
