Россияне оценили свои шансы найти новую работу

А также рассказали, готовы ли пожертвовать социальным статусом ради денег

Две трети россиян (68,2%) считают, что могут легко найти новую работу. При этом подавляющее большинство (81,4%) заявили, что готовы к более тяжелым условиям труда, если их доход возрастет. А 66,7% допустили, что пожертвуют социальным статусом ради денег. Таковы данные опроса финансовой онлайн-платформы Webbankir, проведенного в июле 2024 года. Его участниками стали 3 тыс. человек по всей России в возрасте от 18 лет, имеющие работу.

Отвечая на вопрос: «Насколько открыт для вас рынок труда?», 68,2% опрошенных заявили, что могут легко найти работу. Однако в том, что она не будет уступать нынешней, уверены только 37,8%. Остальные 30,4% опасаются, что условия станут хуже. Еще 31,8% признались, что найти новую работу им будет сложно.

Подавляющее большинство участников опроса (81,4%) выразили готовность поменять работу ради денег, то есть пойти туда, где платят больше, но условия труда хуже. Правда, с оговорками. 25,7% готовы сделать это только при кратном росте дохода, 23,3% – если работа будет интересной, 16,6% – если останется время на семью. Примерно для 2% респондентов критически важно наличие времени на хобби. Лишь 14% однозначно выберут более высокооплачиваемую и тяжелую работу, то есть не выдвигая никаких дополнительных условий. И, напротив, каждый пятый респондент (18,6%) не готов трудиться интенсивнее даже за более высокую зарплату.

Также две трети опрошенных (66,7%) сообщили, что перешли бы на менее престижную работу, если там будут платить больше. Впрочем, оставшиеся 33,3% не готовы поступиться своим социальным статусом ради денег.

При этом главным показателем хорошей работы для россиян все равно является большой оклад. На вопрос: «Каковы для вас основные критерии хорошей работы?» – можно было выбрать несколько вариантов ответа, и три четверти респондентов (75,7%) назвали высокую зарплату. Также важны оказались хорошие коллектив и руководство – их отметили в 65,1% и 60,5% случаев. Больше половины участников опроса (55,3%) отметили комфортный график работы. Для 41,8% хорошая работа связана с осознанием того, что они приносят пользу людям, а для 40,3% важен социальный пакет.

Возможность использовать на работе свои сильные качества или возможность работать по специальности назвали 38,3% и 35,4% респондентов соответственно. Географические параметры имеют значение примерно для трети опрошенных: 37,5% полагают, что хорошая работа должна быть удобно расположена, а 28,1% – что она вообще должна быть удаленной.

Меньше всего респонденты обращают внимание на престижность работы (17,3%) и отсутствие переработок (14,3%).