Работодатель может сократить выплаты в том случае, если до принятия президентом решения о нерабочем режиме в компании был нормативный акт, который определяет, что оплата труда удаленно отличается от оплаты труда непосредственно на рабочем месте. Об этом рассказал замглавы фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев.
