«Норникель» пригласил уральцев на работу
Центр подбора персонала «Норникеля» открылся в одном из торговых центров города. Посетители центра смогут получить информацию о вакансиях и условиях работы на предприятиях «Норникеля» в Норильске, в интерактивном формате познакомиться с производством, передовыми технологиями и масштабными проектами. Через центр можно подать резюме, заполнить анкету и получить консультацию.
Соискателям предлагают сотрудничество в разных форматах — это либо постоянная работа в компании, либо возможность обучения или переобучения с последующим трудоустройством, а также работа вахтовым методом.
При приеме на работу компания обеспечит всеми социальными гарантиями и льготами, одними из самых привлекательных в отрасли. В числе первоочередных мер — компенсация проезда, стоимости аренды квартиры, для рабочих — предоставление комфортабельного общежития. Компания также помогает с переездом членов семьи, с их трудоустройством и обеспечением мест в школах и детских садах.
В Норильске аналогичный центр работает уже больше семи месяцев. С момента открытия туда обратились более 3 200 человек. Кандидатуры более 2 500 соискателей приняты к рассмотрению на открытые вакансии. Почти 500 человек уже прошли все процедуры трудоустройства и приступили к работе в компании.
Развивая проект в других городах страны, «Норникель» аккумулирует общероссийские ресурсы для реализации масштабных инвестиционных проектов компании в Норильске и усиливает кадровый потенциал Российской Арктики.
В «Норникеле» рассматривается вариант открытия подобных центров и в других городах России. Всего в 2022 г. планируется привлечь на работу в Норильск более 5 000 сотрудников. Узнать больше о вакансиях крупнейшего мирового производителя металлов можно также на официальном сайте в разделе «Работа в компании»: nornickel.ru/careers/vacancies/.
Дарья Крячкова, вице-президент «Норникеля» по кадровой политике:
Активный наем персонала мы начали еще в 2021 г. Компания активно развивается, строит новые мощности и реализует крупные проекты. По итогам прошлого года на работу к нам переехали более 1 500 новых сотрудников из Башкортостана, городов Урала, Иркутской области. В начале 2022 г. мы объявили об увеличении заработной платы для сотрудников наших предприятий в Красноярском крае, запустили крупный современный медицинский центр, продолжаем развивать городскую инфраструктуру и предоставлять расширенный социальный пакет. Компания в ближайшем будущем планирует расширять географию найма сотрудников. Центры, подобные Норильску и Орску, позволят нам сократить дистанцию между компанией и нашими будущими сотрудниками, которые хотят получить ответы на свои вопросы здесь и сейчас: мы понимаем, что дистанционно принять решение о работе в отдаленных городах бывает сложно. В центрах можно будет получить подробную информацию о вакансиях, условиях работы, заработной плате и социальном пакете, предусмотренных компенсациях, оставить резюме или заполнить анкету. В 2022 г. мы открываем более 5 000 вакансий. Мы делаем все возможное, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно приезжать на работу на предприятия компании: речь идет не только про увеличение заработной платы, но и про создание условий для комфортного проживания в городах присутствия компании.