Так же как и в Эстонии, финские сотрудники жалуются на дискриминацию по возрасту. Однако Марья-Лийза Манка, предприниматель и эксперт по трудовому благополучию, утверждает, что такое поведение - пустая трата ресурсов. Пожилые сотрудники зачастую обладают значительными преимуществами перед молодыми.
