Компетенции и опыт. Более 60% оформивших пенсию россиян продолжают работать
Около 60-63% пенсионеров в России продолжают работать после оформления пенсии, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей. Также, по ее словам, уровень участия в рабочей силе возрастов от 40 до 54 лет достиг максимума и по итогам прошлого года составил впервые 93%.
«В дополнение к этому увеличивается на 2,7 млн человек количество занятых, которые остаются в экономике в связи с повышением пенсионного возраста. Потенциал этой группы также необходимо использовать максимально эффективно. Сегодня количество вакансий, заявленных на портале "Работа России", — более 1,8 млн. В перспективе до 2030 года прогнозная численность занятых в экономике составит 73,6 миллиона человек, и дополнительно экономике потребуется порядка 2,4 миллиона занятых», — подчеркнула Голикова.
Вице-премьер РФ отметила, что в настоящее время рынок труда находится под влиянием долгосрочных трендов. В первую очередь — демографических. «В число 30-39-летних входят молодые люди, рождённые в 1990-е годы, поэтому наблюдается устойчивое сокращение этой группы. При этом увеличивается доля работников в возрасте до 29 лет — демографическое окно возможностей. В связи с этим важна подготовка кадров в этой группе по востребованным на рынке труда специальностям и эффективная маршрутизация выпускников на предприятия», — сказала Голикова.
Реализация в профессиональной сфере важна для специалиста на каждом этапе жизненного пути, как для недавнего выпускника высшего учебного заведения, так и для обладающего значительным стажем профессионала, прокомментировала aif.ru доцент кафедры финансового контроля и казначейского дела Финуниверситета при Правительстве РФ Инна Ванькович. По ее словам, для многих граждан выход на пенсию — не только возможность выйти на заслуженный отдых, но и попробовать себя в новой профессиональной сфере.
«Численность слушателей старше 60 лет, завершивших обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, составила 6,1%, а лиц, прошедших профессиональную подготовку — 2,4%. Совокупность выявленных тенденций говорит о востребованности данных программ среди лиц старшего поколения. В настоящее время, организации высшего и среднего профессионального образования активно реализуют программы дополнительного профессионального образования для лиц старшего возраста», — уточнила Ванькович.
Так, в рамках национального проекта «Демография», для лиц старшего возраста доступны программы бесплатного обучения, уточнила эксперт. Сейчас доступно свыше 24 тыс. программ по востребованным направлениям, среди которых можно выделить: интернет-маркетолог, бухгалтер, повар, закройщик, делопроизводитель.
«Широкие возможности освоения новых профессий, доступные для старшего поколения, открывают новые перспективы развития как для самих работников, так и для нанимателей, ведь главным преимуществом людей старшего возраста, по мнению hr-специалистов, является ответственное отношение к работе, наличие жизненного опыта и высокий уровень эмоционального интеллекта», — заключила Ванькович.
К первому января 2024 г. пенсии работающих пенсионеров увеличились на 13% до 17,9 тыс. рублей, а неработающих — на 8%, до 23,5 тыс. Разрыв между выплатами работающих и неработающих пенсионеров в прошлом году действительно снизился впервые за два с половиной года, рассказала aif.ru доцент кафедры общественных финансов Финуниверситета при Правительстве РФ Светлана Демидова.
«Концепция действующей пенсионной системы, связанная с индексаций и методикой расчета пенсий, — обеспечить подход, при котором, чем дольше человек работает и позднее выходит на пенсию, тем большая выплата ему положена. При этом по законодательству РФ работающим пенсионерам индексация страховой пенсии в период трудовой деятельности не осуществляется, в отличие от неработающих пенсионеров», — рассказала Демидова.
Но, если работающий пенсионер решил прекратить трудовую деятельность, процедура перерасчета пенсии занимает не более двух месяцев, уточнила эксперт. Право на перерасчет пенсии возникает с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. С даты издания приказа об увольнении работодатель уже на следующий день обязан подать сведения в Социальный фонд России. СФР в течение месяца рассматривает документы и принимает решение об индексации пенсии.