Рынок труда в России: нужны рабочие и психологи

58% российских работодателей считают, что за первое полугодие 2022 года рынок труда в России претерпел принципиально более глубокие изменения, нежели за два года пандемии. Еще 29% не считают произошедшие перемены глобальными, а 9% отмечают, что кризис вообще не сказался на их кадровой политике, остальные затруднились ответить. Об этом сообщается в исследовании, проведенном кадровой компанией UTEAM.

Как отмечают эксперты, интенсивный рост количества вакансий, наблюдавшийся вплоть до середины февраля, уже в марте сменился падением. В мае к влиянию кризиса добавились и сезонные факторы, в результате этого количество активных предложений о работе снизилось на 21% по сравнению с маем прошлого года.

«По нашим данным, с марта по июнь включительно объем найма нового персонала снизили около 45% работодателей, причем в качестве причины большинство из них называют нестабильность экономики: в сложившихся условиях компании опасаются расширять штат. Тем не менее, общий объем вакансий на рынке труда остается весьма значительным», – заявила генеральный директор UTEAM Анна Крылова.