Какие соцпакеты работодатели предлагают тулякам

Стало известно, какие соцпакеты хотели бы получать от работодателя туляки. Результатами опроса поделились специалисты сервиса SuperJob.

• 40% туляков предпочли бы оплачиваемый полис добровольного медстрахования.
• 30% опрошенных выбрали бы обучение за счет компании.
• 20% хотели бы получать бесплатное питание.
• 20% предпочли бы доплаты к отпускным или компенсацию расходов на аренду жилья.
• По 17% заинтересованы в получении матпомощи и возможности взять служебную ипотеку.
• 15% мечтают о льготных путевках.
• 14% хотели бы, чтобы им оплачивали спортклуб или бассейн.
• 12% заинтересованы в дополнительных днях отпуска.
• 12% мечтают о получении беспроцентной ссуды.
• По 11% нуждаются в оплате проезда в общественном транспорте либо предоставлении служебного транспорта.
• 9% выбрали бы компенсацию интернета / мобильной связи.
• 5% хотят получать подарки к праздникам.
• 4% мечтают о приобретении услуг или продукции компании со скидкой.
• 3% предпочли бы помощь корпоративного юриста, психолога, финансиста.
• 2% выбрали бы участие в корпоративных мероприятиях.

Женщины чаще выбирали полис ДМС, обучение за счет компании, оплату спортивных занятий и льготные путевки, оплату проезда и дополнительный отпуск. Мужчины предпочитали компенсацию питания и аренды жилья, матпомощь, возможность воспользоваться служебным транспортом и получить беспроцентную ссуду.

А что же в действительности предлагают работодатели:

• 57% работодателей предоставляют обучение сотрудников за счет компании и подарки к праздникам;
• 53% компаний устраивают корпоративные мероприятия;
• 36% организаций компенсируют на расходы на связь и интернет;
• 33% фирм оказывают материальную помощь;
• 26% предоставляют возможность приобретения со скидкой услуг или продукции компании;
• 20% организаций оплачивают питание;
• 16% работодателей предоставляют служебные автомобили;
• 16% предоставляют полис ДМС;
• 13% фирм компенсируют аренду жилья;
• по 11% дают дополнительные дни к отпуску и доплаты к отпускным выплатам.
• 10% предоставляют беспроцентные ссуды.

Ранее мы сообщали, как тульские работодатели заботятся о здоровье сотрудников. 70% опрошенных считают, что компаниям нужно развивать программы поддержки.