Взращивание кадров под себя – один из главных трендов среди российских компаний сегодня. Крупные госкорпорации готовы инвестировать в талантливую молодежь, призналась в интервью «ФедералПресс» доцент кафедры социальных технологий РАНХиГС, эксперт по рынку труда Тамара Гриненко. Она рассказала о симптомах «кадрового голода», способах его преодоления и возрастающей важности человеческого капитала.
