Стало известно, почему молодых сотрудников надо постоянно хвалить

Часто можно услышать такое мнение, что с поколением зумеров трудно работать: якобы у них завышенные ожидания и без постоянной похвалы они не работают. Логику зумеров решила объяснить специалист по учебно-методической работе факультета «Социальная коммуникация» МГППУ Анна Полосина.

По мнению эксперта, молодых людей так воспитывали — хвалили за любое усилие, чтобы поддерживать самооценку. Также привычку к постоянному одобрению подкрепили соцсети: лайки и комментарии стали для зумеров мерой признания.

— Такого же самого отношения они ждут и на работе. Для них важно, чтобы работа им нравилась, чтобы они могли развиваться и чтобы работа не забирала все силы, — говорит Анна Полосина.

По словам психолога, зумеры хотят понимать смысл задач, а не просто выполнять приказы. Им важно, чтобы работа нравилась, давала возможность расти и не выматывала.

— Важно найти общий язык и понять, что для них важно. И если мы сможем создать такую атмосферу, то зумеры станут отличными сотрудниками, — отметила психолог в беседе с «Газетой.ru».

Ранее эксперты выяснили, кто выносливее на работе: миллениалы или зумеры.