Тестовое задание, выполненное ChatGPT, обмануло рекрутеров и превзошло работы 80% соискателей
Тестовое задание, выполненное ChatGPT, превзошло работы 80% соискателей вакансии в коммуникационно-консалтинговой компании Schwa. В результате её рекрутеры, использующие, кстати, AI-инструменты для отбора специалистов, рекомендовали пригласить на «живое собеседование» неизвестного претендента, за которым скрывался ChatGPT. Ник Тейлор, основатель Schwa, таким образом проверял работу своих HR’ов и ПО для найма.