"Газпромнефть – смазочные материалы" провела очередной этап модернизации образовательной программы для специалистов компании. В нее интегрированы новые цифровые модули, которые позволяют специалистам совершенствовать навыки работы с технологическими объектами. Это позволяет отрабатывать различные производственные сценарии, исключая вероятность сбоев, и повышать квалификацию персонала.Новые модули создают цифровую визуализацию ключевого оборудования, задействованного в производстве моторных масел и других смазочных материалов. Программное обеспечение "копирует" процессы деасфальтизации, депарафинизации и селективной очистки, которые применяются при выпуске базовых и товарных масел. Непрерывное обучение охватывает более 600 специалистов производственного блока. Расширение образовательной программы для сотрудников — часть стратегии профессионального развития персонала компании."Развитие производства — это не только модернизация технологий и выпуск новых продуктов, но и системное обучение специалистов. Комплекс цифровых модулей позволяет отрабатывать различные производственные сценарии, исключая вероятность сбоев. Тем самым мы не только повышаем надежность и безопасность объектов, но и создаем условия для профессионального роста сотрудников", — отметил генеральный директор "Газпромнефть-СМ" Анатолий Скоромец.Компания специализируется на производстве и реализации масел, смазок и технических жидкостей. Является лидером отрасли — каждая третья канистра моторного масла в России произведена "Газпромнефть-СМ".
