78% российских компаний теряет деньги, не анализируя причины текучки
В этих компаниях не оценивается, а значит, и не контролируется работа службы персонала: скорость закрытия вакансий, причины увольнений во время испытательного срока и другие критерии. Без подобного контроля работа HR-ов не может служить целям компании
Читать дальше...