Два предприятия Поморья представят свои социальные практики на федеральном уровне

Всего в региональном этапе всероссийского конкурса приняли участие девять организаций. Победителями же признаны Севмаш (входит в ОСК) и Приводинское отделение «Газпром трансгаз Ухта». Именно эти предприятия представят регион в общероссийском туре конкурса, каждый – по трем номинациям.

Так, Севмаш признан лучшим в практиках создания рабочих мест, развития кадрового потенциала и социального партнерства в организациях производственной сферы. На предприятии, как отметило жюри конкурса, создаются комфортные условия труда, модернизируется производство, реализуются программы подготовки работников. 

Завод обновляет сеть столовых, обеспечивает жильем работников, предлагает им программы отдыха в заводских здравницах, создает условия для занятий спортом на стадионе организации, где помимо футбольного поля, спортивной площадки и беговых дорожек вскоре появится и крытая ледовая арена.

Также Севмаш участвует в восстановлении Николо-Корельского монастыря, который находится на территории завода.

Предприятие «Газпром трансгаз Ухта» стало победителем в следующих номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы», «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».

По мнению жюри, это единственное предприятие среди участников конкурса, которое представило интересные практики работы с семьями, что особенно важно в Год семьи, объявленный главой государства. Это, например, различные меры поддержки семейных работников, поощрения трудовых династий, организация досуга для семей.

– В Поморье конкурс проводится с 2010 года, – отметил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов. – Основная цель мероприятия – выявить организации, добивающиеся высокой эффективности в решении социальных задач, отметить лучшие социальные проекты предприятий региона, методики работы с персоналом и представить практики на всероссийском уровне. Поздравляем лучшие предприятия с победой в региональном этапе конкурса и желаем им удачи в федеральном.