Помощь в трудоустройстве детей-сирот в Архангельской области: результаты и перспективы
Наиболее востребованными профессиями среди соискателей стали администраторы, бухгалтеры, водители, воспитатели, механики и повара. Это разнообразие выбора отражает стремление выпускников детских домов и интернатов находить себя в различных сферах деятельности.
Служба занятости активно помогает не только в поиске работы, но и в открытии собственного дела. С начала года семь человек из числа детей-сирот начали бизнес в таких сферах, как курьерская служба, клининговые услуги и складское хозяйство. Это важный шаг к самостоятельности и устойчивому развитию, поддерживаемый государственными инициативами и мерами стимулирования.
Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов отметил, что в регионе внедряются новые механизмы поддержки трудоустройства детей-сирот. Одним из таких нововведений в законодательстве о занятости стала доплата при первом трудоустройстве. Разница между получаемой зарплатой и средней заработной платой компенсируется государством, если гражданин этой категории приступил к работе ранее шести месяцев с момента получения статуса безработного. Это служит дополнительным стимулом к быстрому трудоустройству.
Первый заместитель директора Архангельского областного центра занятости населения Ольга Вохтомина подчеркнула, что до конца года будет внедрён новый подход к поиску работы для детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей. Для каждого из них будет разработан индивидуальный план работы, который обеспечит успешное трудоустройство и поможет адаптироваться на новом рабочем месте.
В 2024 году в рамках модернизации кадровых центров Архангельской области проводится апробация комплекса услуг в режиме одного окна по жизненным и бизнес-ситуациям. Новый адресный подход к разрешению жизненных ситуаций повысит эффективность работы кадровых центров. Специалисты оказывают услуги по содействию в поиске работы не только детям-сиротам, но и предпенсионерам, молодым специалистам и тем, кто хочет открыть собственное дело. Работодатели также могут воспользоваться помощью в поиске сотрудников.
Национальный проект Демография активно внедряется в восьми кадровых центрах региона, что позволяет улучшать качество и доступность услуг для граждан.
Успешные примеры трудоустройства и ведения собственного бизнеса вдохновляют многих молодых людей на активные действия, что, в свою очередь, способствует экономическому развитию региона. Важность комплексного подхода к решению этих вопросов подчеркивается не только на региональном уровне, но и в рамках федеральной стратегии повышения занятости.