Руководство ООО «Титановые инвестиции» разрабатывает поэтапный среднесрочный план вывода из кризиса своего филиала в Армянске. Об этом сообщила пресс-служба компании. «Мероприятия, рассчитанные на 3-7 лет, предполагают реструктуризацию долга перед банками и поставщиками энергоресурсов, поэтапное частичное высвобождение административного и вспомогательного персонала, рост зарплаты рабочих, повышение квалификации сотрудников и дальнейшую модернизацию производства с упором на экологическую составляющую», - отметили в пресс-службе. В компании подчеркнули, что на протяжении многих лет армянский завод фактически сохранял унаследованную с советских времен производственную и организационно-административную структуру. Взаимная зависимость населения моногорода Армянск и крупнейшего химического предприятия вынуждали сохранять штатную численность и поддерживать жизнедеятельность убыточных направлений производства. Следствием такого подхода, по данным пресс-службы, стало накопление миллиардных долгов перед поставщиками ресурсов и рядом кредиторов, что ставит под угрозу существование предприятия как такового. В случае непринятия мер по оздоровлению без работы и, соответственно, зарплаты могут остаться все без исключения сотрудники предприятия, тогда как самый пессимистичный сценарий предполагает высвобождение лишь части коллектива. Отсутствие возможности в создавшихся условиях привлечь относительно недорогие кредитные ресурсы также не позволяет растянуть процесс санации предприятия на длительное время. Сейчас предприятие завершает разработку бизнес-плана на следующий год - прорабатываются варианты организационно-штатных изменений для корректировки организационной структуры завода и его оптимальной деятельности в условиях изменяющейся конъюнктуры. «Состояние рынков сбыта и потребности потребителей нашей продукции давно изменились, тогда как завод поддерживал стареющее производство, не имея долгосрочной программы модернизации и, соответственно, вариантов эффективного задействования высококвалифицированных специалистов. ООО «Титановые инвестиции» намерены превратить свой армянский завод в современный технологичный производственный комплекс, каждое подразделение которого будет работать на общий результат», - заявил генеральный директор компании Алексей Обидин. Он подчеркнул, что окончательное решение еще не принято, сейчас руководство проводит консультации и прорабатывает план мероприятий с целью минимизации рисков выполнения производственного плана в краткосрочной перспективе. Предварительно обсуждается возможность приведения штатного расписания в соответствие с реальными потребностями производства. «Высвобождение персонала коснется прежде всего обслуживающего блока, где числится 19% сотрудников при среднем показателе по предприятиям нашего профиля в 12%. Это позволит увеличить заработные платы рабочих до среднего по отрасли в стране: если на сегодня средняя заработная плата по предприятию составляет 30,7 тыс руб, то после проведения мероприятий к середине года она достигнет 34,5 тыс руб (увеличится более чем на 12%). Мы непосредственно заинтересованы и нацелены на улучшение условий работы для работников, - как материальных, так и социальных, что считаем обязательным элементом динамичного развития производства», - отметил Обидин. По его словам, в случае сокращения вспомогательного и обслуживающего персонала, будут учтены и преимущественное право работника, и мнение профсоюзной организации. При этом ожидаемая модернизация мощностей и наращивание объемов потребует привлечения к работе специалистов - жителей Армянска. Предприятие выполняет взятые на себя обязательства по оздоровлению экологии региона. На сегодня уже проходят пусконаладочные работы первой части линии А Станции нейтрализации кислых стоков. Полный ввод станции нейтрализации подразумевает дополнительно 158 рабочих мест. Трансформация предприятия также позволит реструктуризировать долг перед банками и региональными поставщиками энергоресурсов - ГУП РК «Черноморнефтегаз» и ГУП РК «Крымэнерго».
