Определили квоты на иностранных сотрудников
Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 № 1511Ознакомиться
Постановлением устанавливает лимит для стран, с которыми у России установлен визовый режим. В большинстве отраслей квота сохранится на уровне 50% от общей численности персонала. Например:
выращивание овощей (кроме Астраханской, Амурской и Волгоградской областей, а в Удмуртской Республике будет действовать полный запрет на наем иностранцев);лесоводство и лесозаготовки;обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки (кроме мебели), из соломки и материалов для плетения. Исключение — Хабаровский край, в котором доля иностранцев может составлять 80%;торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами;торговля оптовая пиломатериалами.
Перед тем как принимать на работу сотрудника-иностранца, убедитесь, что у него нет ограничений на въезд в Россию. Затем выясните, нужно ли на этого сотрудника получить разрешительную документацию. Обязательна она или нет, зависит от статуса иностранного сотрудника, а также от условий международных договоров. Какие действия нужно предпринять работодателю, читайте в Системе Главбух.
Как принять иностранца
Также до 80% иностранных сотрудников может быть в компаниях из сферы строительства. При этом ограничение не будет действовать в Москве, Республике Бурятия, Краснодарском крае и в Амурской области. А в Республике Дагестан квота составит 50%.
Источник: Правительство РФ
Также читайте:
Сотрудники делают прививки: как учесть расходы