Как правильно составить характеристику?

Раньше характеристикой называли рекомендательное письмо, которое выдавалось каким-либо компетентным органом для того, чтобы рекомендовать конкретного человека, его качества, деловые характеристики и тому подобное. Сегодня, более приемлемое название этой рекомендации - рекомендательное письмо. Но мы по привычке, продолжаем называть подобного рода документ характеристикой. На бизнес-портале Copdoc.ru вы найдетеВ характеристики с места работы образецВ и пример заполнения, а также много полезной информации и сервисы.


Итак, самые известные виды характеристик:




Характеристика с места жительства.В Характеристику с места жительства могут составить: участковый инспектор, представители комитета самоорганизации населения, работники ЖЭКа. Но знать Вас лично они не обязаны, поэтому они должны опросить Ваших соседей.
Характеристика с места работы.В Характеристику с места работы может составить ваш непосредственный начальник, либо работник отдела кадров, у которого имеется Ваше личное дело. Он может выписать оттуда все необходимые данные для указания в характеристике.
Характеристика с места учебы (школа, институт, техникум, профессиональное училище).В Характеристику с места учебы может составить директор учебного заведения, классный руководитель, мастер производственного обучения, декан, ректор, учитель.

В 


Отдельным видом является характеристика из органов внутренних дел. Это характеристика на работника, который проходил службу в полиции, либо это может быть характеристика на человека, который отбывал наказание в местах лишения свободы.


Содержание характеристик


Прежде всего в характеристике необходимо указать на кого именно выдается данное рекомендательное письмо: Фамилия, Имя, Отчество, дата рождения, занимаемая должность (если это характеристика с места работы), место где человек проживает, либо место, где человек отбывал наказание, то есть нужно четко идентифицировать личность, в отношении которого составляется характеристика. Если это характеристика с места жительства, то нужно указать, что это Петров Петр Петрович, проживающий по адресу такому-то.


Содержание характеристика напрямую зависит от того, куда направляется и кому выдается письмо. Если это характеристика на будущего работника и ему выдается письмо с прошлого места работы, то необходимо изложить его деловые качества, его коммуникабельность, его отношения в коллективе, то есть те качества, которые будут интересовать будущего работодателя.


Если это характеристика с места учебы, то также излагаются те качества, которые учащийся проявил во время овладения знаниями.


Какой-либо формы установленной законом не существует, кроме типовых форм анкет, которые принимаются в государственные органы.