Сварщик дороже риэлтора. За кем гонятся работодатели, и сколько можно получать за подработку

Только недавно работодатели боролись за каждого сотрудника, предлагая рекордные «входные» ставки, а теперь среднее число соискателей на одно место стало заметно увеличиваться. Жители Сибири все чаще смотрят в сторону частичной занятости: интерес к подработке растет в разы быстрее, чем предложение. О самых востребованных сферах и новых трудовых трендах altapress.ru узнал у «Авито».

Все подробности - здесь

«Сложные» сотрудники

Аналитики «Авито» посчитали, что зимой 2025-2026 интерес барнаульцев к подработке почти втрое превышал темпы роста предложения. Количество откликов увеличилось на 64% по сравнению с 2024 годом. Самих вакансий с частичной занятостью стало больше всего на 24%.

Рекордный рост предложений зафиксировали для водителей грузового транспорта (+172% год к году), рекрутеров (+133%) и кассиров (+72%).

Меняется отношение к категориям сотрудников, которые раньше считались «сложными» - пенсионеры, родители в декрете. В Барнауле количество предложений для студентов увеличилось на 39% за год. Наиболее высокие ставки для них предлагают в такси (до 84,7 тыс. рублей в месяц) и в сфере продаж (до 56,8 тыс. рублей).

Средняя предлагаемая зарплата за подработку в Барнауле сегодня составляет 32,8 тысячи рублей в месяц.

Зачем это бизнесу

Для многих исполнителей дополнительный заработок перестал быть просто «приработком», превратившись в важную часть собственного бюджета, отметила региональный представитель «Авито Работы» в СФО Екатерина Салостий.

Бизнес же использует частичную занятость для решения оперативных задач. Пик потребности в персонале приходится на летний сезон и праздничные дни, когда штатные сотрудники, например, уходят в отпуск.

Для закрытия таких задач компании все чаще обращаются к цифровым сервисам временной занятости, в том числе в Барнауле, где ищут самозанятых исполнителей. Поддавшись тенденции, подобный сервис запустил и «Авито».

«Мы помогаем исполнителям найти подработку у проверенных заказчиков и быстро получать вознаграждения. А заказчикам – усилить команду в необходимое для них время, не расширяя штат и не обременяя дополнительными нагрузками действующий персонал», - отметил операционный директор сервиса «Авито Подработка» Алексей Мусаткин.

Работа с временным персоналом требует от сервиса и новых инструментов контроля – в том числе дресс-кода. Появились первые курьезные случаи: так, в ростовский «Детский мир» сотрудница вышла расставлять товар на полки в костюме Человека-паука.

Не только деньги, но и общение

Помимо финансового интереса, жители Сибири рассматривают подработку как способ развития навыков и социальной адаптации. Согласно опросу, проведенному сервисом, 45% респондентов в СФО видят в подработке возможность улучшить коммуникацию и работу с людьми, 43% — узнать о новых профессиях и рынках, а 36% — научиться управлять временем.

Особую категорию составляют матери в декрете. Как отмечают эксперты, для них одна-две смены в неделю в супермаркете рядом с домом — это не столько способ заработка, сколько возможность сменить обстановку и социализироваться.

«Она оставляет детей мужу или бабушке, уходит на одну смену в неделю, получает оплату. Говорит: общаюсь с разными людьми, и в целом мне веселее становится», — рассказал об одной такой сотруднице Алексей Мусаткин.

Меняется зарплата и условия

Что касается рынка вакансий для постоянной работы, то темпы роста числа вакансий и зарплатных предложений замедлился – следом за охлаждением экономики.

Как отметил Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы», общий рост числа предложений на рынке труда сегодня составляет около 10% год к году. Прирост обеспечивают в основном только вакансии, требующие высокой квалификации, либо опыт от пяти лет.

Активность соискателей резко пошла вверх. Количество откликов от россиян на вакансии с полной занятостью выросло на 63% по сравнению с прошлой зимой.

Сильно изменилась структура предлагаемых зарплат. Если раньше самыми высокооплачиваемыми считались «белые воротнички» — менеджеры, юристы, финансисты, — то сегодня все чаще это относится к рабочим специальностям.

Показательный пример привел Пшеничных: оператор станков сегодня может рассчитывать на среднее предложение от 200 тыс. рублей. В то время как топ-офисная профессия - брокер или риэлтор - может рассчитывать на сумму около 160 тыс. рублей в месяц. Причем у последних значительная часть дохода часто сдельная, с премиями, тогда как рабочим предлагают стабильную ставку.

Лидерами по приросту зарплатных предложений в годовом выражении в России стали сферы технического обслуживания и ремонта оборудования (+70%, средняя ставка — 130 тыс. рублей), склады и хранилища (+60%, 118 тыс. рублей), а также общепит и бытовые услуги (+30%).

Все чаще бизнес использует новые инструменты мотивации. Если раньше стандартным бонусом было добровольное медицинское страхование (ДМС) преимущественно для офисных сотрудников, то сейчас популярными стали услуги, связанные с обслуживанием автомобилей.

«На первое место вышли услуги шиномонтажа — это для специалистов категории доставки, грузоперевозок, логистики», — рассказала представитель «Авито Работы» в СФО Екатерина Салостий.

Также в топе нефинансовых инструментов — корпоративный смартфон и обучение. Важна и «податливость» руководства: как отмечают эксперты, многие соискатели готовы выбирать небольшие компании из-за более гибкого графика и персонального подхода, в отличие от строгих регламентов федеральных сетей.

Топ-5 вакансий в Барнауле по росту откликов этой зимой (год к году):

1. Автомеханик — количество откликов выросло на 100% (средняя предлагаемая зарплата — 83,7 тыс. руб.)

2. Водитель спецтехники — +84% (79 тыс. руб.)

3. Парикмахер — +47% (71,7 тыс. руб.)

4. Сантехник — +46% (56,3 тыс. руб.)

5. Администратор — +35% (47,1 тыс. руб.)

Топ-5 вакансий по росту числа объявлений (год к году):

1. Автомеханик — количество вакансий выросло на 62% (средняя предлагаемая зарплата — 83,7 тыс. руб.)

2. Сварщик — +42% (138,7 тыс. руб.)

3. Строитель — +25% (86,8 тыс. руб.)

4. Разнорабочий — +21% (41,1 тыс. руб.)

5. Фасовщик — +7% (52,0 тыс. руб.)

Топ-3 сфер, где больше всего вакансий в Алтайском крае:

1. Строительство промышленных и инфраструктурных объектов – средняя предлагаемая зарплата 73,6 тыс. рублей в месяц.

2. Доставка, грузоперевозки и логистика – 73,5 тыс. рублей.

3. Розничная и оптовая торговля – 45,2 тыс. рублей.

Кого ждут на Алтае

Пенсионеров – в доставке, грузоперевозках и логистике; в такси и пассажирских перевозках; в розничной торговле.

Студентов – в доставках и логистике; в розничной торговле; в общепите.