Менеджеры ОАО «ТГК-14» оценили уровень выпускников ВУЗов Забайкальского края

Менеджеры ОАО «ТГК-14» традиционно вошли в составы государственных экзаменационных комиссий в Забайкальском государственном университете и Читинском институте Байкальского государственного университета экономики и права.
Заместитель генерального директора по снабжению и закупочной деятельности Вадим Валерьевич Соколов и заместитель генерального директора по сбыту Юрий Валентинович Дорфман оценили подготовку специалистов кафедры «Тепловые электрические станции» энергетического факультета Забайкальского государственного университета.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам Алексей Витальевич Голиков и заместитель генерального директора по технической политике — технический директор Алексей Анатольевич Лизунов оценили знания студентов кафедры «Экономика и управление на энергетических предприятиях экономики и управления» энергетического факультета ЗабГУ.
Директор по персоналу ОАО «ТГК-14» Тимофеев Владимир Дмитриевич на протяжении нескольких лет возглавляет государственную аттестационную комиссию кафедры экономики и управления Экономического факультета Читинского института Байкальского государственного университета экономики и права.
— Все направления ВУЗов Забайкальского края призваны обеспечить высокий уровень высшего профессионального образования при подготовке специалистов. Сотрудничество с профильными предприятиями региона, такими как ОАО «ТГК-14» играет важную роль в обучении будущих выпускников, реализации полученных теоретических знаний на практике, — рассказал заместитель генерального директора ОАО «ТГК-14» по правовой и кадровой политике Александр Темнышев. – Наши представители состоят в государственных аттестационных комиссиях ведущих ВУЗов края. На базе нашего предприятия проходят учебные и производственные практики будущие энергетики, экономисты, юристы и другие специалисты, по актуальной производственной тематике выполняются выпускные квалификационные работы и проекты. Активное участие мы принимаем и в «Ярмарке вакансий», проводимой для выпускников. Привлечение квалифицированных молодых специалистов и создание условий для их персонального роста и развития в ОАО «ТГК-14» — одна из задач кадровой политики нашей компании. Поэтому мы всегда с энтузиазмом откликаемся на предложения наших партнеров к такому рода сотрудничеству.
На сегодняшний день в ОАО «ТГК-14» трудятся 1211 человек в возрасте до 30 лет.