Почему студенты после окончания медицинских колледжей не идут работать по специальности?

Заслуженные дипломы об окончании Биробиджанского медицинского колледжа получили выпускники сестринского отделения, сообщает РИА Биробиджан

http://amp.gs/jB34X

Медицинский колледж ежегодно выпускает медсестёр, но больницы области до сих пор несут бремя отсутствия данных специалистов. В чём причина дефицита кадров в сестринском деле?

Как правило, самой распространенной причиной такого явления выступает критически низкая оплата труда в медицинской сфере, особенно если речь идет о среднем медицинском персонале.

Дорожная карта, которая начала работать в нашем регионе в 2018 году, не обеспечивает справедливость оплаты труда. Вроде и дело хорошее, но, как всегда, недоработка. Медицинские сёстры недовольны тем, что младший медицинский персонал стал получать больше.

«Такой перекос в оплате труда, конечно, будет приводить к социальной напряжённости, а самое главное, что мы теряем специалистов. Многие медицинские сёстры уходят в коммерческие организации, многие идут работать в санитары (ответственности меньше, зарплата больше), а многие и вовсе не хотят связывать себя с медициной из-за низкой оплаты труда. По моему мнению, необходимо пересмотреть методику расчёта оплаты труда для медицинских работников. Каждый должен получать в соответствии с тем, какую ответственность несёт на своём рабочем месте и какой уровень образования получил. Следует отметить, что оплата труда санитаров не должна стать меньше, а, вот, оплата труда медицинских сестёр и братьев должна вырасти», - считает заместитель координатора Анна Королькова.