Названы регионы России с наиболее напряженной ситуацией на рынке труда

По данным аналитической компании «Эйлер», тройка субъектов России с самым напряженным рынком труда включает в себя Амурскую область, Еврейскую автономную область и Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО). В ходе исследования экономист Елена Ахмедова и аналитик Егор Постолит рассчитали уровень «напряженности» на рынке труда, используя соотношение между количеством вакансий, заявленных работодателями в службах занятости, и числом безработных за март 2025 года. Согласно приведённым данным, в Амурской области на каждого безработного приходится более 12 открытых вакансий, в то время как в Еврейской автономной области и ЯНАО этот показатель составляет чуть меньше пяти, пишут "Ведомости".

Наибольшая концентрация безработных наблюдается в Северном Кавказе: в таких республиках, как Дагестан, Ингушетия, Чечня, Северная Осетия и Кабардино-Балкария, уровень безработицы близок к нулю.

Регион Дальнего Востока традиционно сталкивается с нехваткой рабочей силы, что связано с высоким спросом на работников и ограниченным количеством ресурсов, отметил ведущий научный сотрудник Центра «ИНСАП» ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок. Амурская область характеризуется наличием крупных промышленных и горнодобывающих предприятий, в то время как в Еврейской автономной области активно развита сельское хозяйство. Тем не менее, оба региона страдают от значительной эмиграции населения, добавила доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Согласно данным, опубликованным на платформе hh.ru, в 2025 году на российском рынке труда наблюдается тенденция к сокращению числа вакансий, а компании снижают темпы найма. В период с января по апрель количество объявлений о поиске сотрудников уменьшилось на 15 процентов по сравнению с прошлым годом. Значительное сокращение предложений зафиксировано в таких областях, как управление персоналом, автомобильный сектор, сельское хозяйство, логистика и транспорт, а также инвестиции и закупки.

Эксперты также подчеркивают, что в регионах с высоким уровнем напряженности на рынке труда необходимо внедрение программ по повышению квалификации трудоспособного населения, чтобы минимизировать уровень безработицы. Программы переобучения и повышения квалификации могут помочь людям адаптироваться к современным требованиям работодателей и улучшить свои шансы на трудоустройство. Специальные меры поддержки занятости, такие как государственные субсидии для работодателей на создание новых рабочих мест, также могут положительно сказаться на ситуации на рынке труда в затронутых регионах.

Аналитики отмечают, что молодые специалисты все чаще сталкиваются с проблемой недостатка привлекательных вакансий. Поэтому важно, чтобы региональные власти работали над улучшением делового климата и привлечением инвестиций, что могло бы способствовать созданию новых, качественных, рабочих мест.