В ГК «ЭФКО» в морском порту Тамань подвели итоги тренинга по механике
Очередной тренинг по механике состоялся на базе учебного корпуса филиала Школы менеджмента «Бирюч»На предприятиях производственной площадки Тамань ГК «ЭФКО на базе учебного корпуса филиала Школы менеджмента «Бирюч» состоялся очередной тренинг по механике.
Формирование навыков и предметных знаний в области механики, технологических схем оборудования производственных площадок компании – это задачи, стоящие в основе тренинга. Стать его участником может любой сотрудник Группы, желающий получить новые знания в области работы с оборудованием и управлении производственными процессами.
Как правило, тренинг организуется для микрогрупп, состоящих из 4-5 человек. Такой подход позволяет максимально точно объяснять новый материал и задания, а также следить за ходом их выполнения. На этот раз в числе других участников тренинга стали наладчик оборудования Роман Тимошенко, инженеры-механики Виталий Мукин и Егор Коваленко, помощник руководителя Сергей Кузнецов.
В течение нескольких недель обучающиеся не только решали практические задачи: выявляли неисправности редуктора боковых перемешивающих устройств или центробежного и циркуляционного насосов, но и обучались эффективному планированию работ согласно графика диагностики и ремонта оборудования.
«Тренинг помог выработать усердие, научил в сложных ситуациях проявлять настойчивость, - рассказал инженер-механик Виталий Мукин. – Для выполнения заданий необходимо было самостоятельно искать и перерабатывать большой объем информации».
По словам Анастасии Воропаевой, заместителя директора по корпоративным отношениям компании «ЭФКО» в морском порту Тамань, которая курировала тренинг, мероприятие оказалось эффективным для всех его участников. Особенно успешным он стал для Романа Тимошенко, повысившего после тренинга свою должность с наладчика оборудования до инженера-механика.
Таким образом, участие в подобных мероприятиях позволяет сотрудникам в короткие сроки получить базовые навыки руководителя и повысить свою статусно-ролевую позицию.
«В июне стал участником программы гарантированного карьерного роста и уже прошел ее первые этапы, а успешное завершение тренинга по механике позволило подтвердить свои знания и готовность занять более высокую должность в компании, - поделился впечатлениями Роман Тимошенко. - Эмоции от тренинга только положительные. Участие в нем помогло разобраться в нюансах диагностики оборудования, разборке и дефектовке механизмов».