Как отличить тестовое задание от попытки воспользоваться вашими мозгами
HR-специалисты рассказывают, как распознать работодателя, которому нужны не сотрудники, а идеи по развитию его бизнеса. — Будучи в поиске работы, я выполнил тестовое задание по запросу одной компании-работодателя, — рассказывает копирайтер Денис Борисов. — Руководство показалось мне адекватным, да и задача была не особенно сложной — написать два поста с афишами мероприятий компании для её сообществ в соцсетях "ВКонтакте" и "Фейсбук". Меня сразу должно было насторожить, что мероприятия... Читать дальше...