принудработы

Екатерина Шульман пишет:
Вот две ценных инициативы от правительства, пришли в Госдуму вчера, 30 июня: фактически принудработы для предприятий всех форм собственности и мобилизация трудовых ресурсов.
Законопроект № 155680-8

Суть законопроекта:
В рамках ведения специальной операции есть острая необходимость в временном сосредоточении усилий в отдельных отраслях экономики (на отдельных направлениях), дозагрузке производственных мощностей организаций оборонно-промышленного комплекса, включая мобилизационные, и организации ресурсного обеспечения поставок в рамках государственного оборонного заказа.
Проектом закона предлагается предоставить Правительству Российской Федерации полномочия: принимать решения о введении специальных мер в сфере экономики, в том числе предусматривающие мероприятия, осуществляемые федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями, а также порядок их финансирования и материально-технического обеспечения; при введении специальных мер в сфере экономики устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.


Законопроект № 155718-8
Суть законопроекта:
Законопроект подготовлен в целях реализации положений законопроекта № 155680-8
«Проектируемыми положениями предлагается предоставить Правительству Российской Федерации полномочия при введении специальных мер в сфере экономики устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях (имея в виду в первую очередь организации оборонно-промышленного комплекса), их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.»