Обучение метанавыкам становится все более востребованным среди российских управленцев. С помощью новых и «человеческих» квалификаций они надеются сохранить свои позиции в случае передачи рутинных операций в бизнесе искусственному интеллекту. С другой стороны, с помощью метанавыков они, возможно, стремятся справиться с неожиданными кризисными ситуациями в бизнесе, которых в последние годы стало больше.
