Трудовой кодекс предоставляет работодателю право в одностороннем порядке расторгнуть трудовые отношения. Фактически процедура реализуется по формуле «соглашение сторон с выплатой от двух до шести окладов» с увольнением в течение двух недель, говорит директор практики организационного развития «КСК Групп» Михаил Меркулов.
