Предприятиям сферы услуг удалось решить проблему дефицита персонала. Это связано с замедлением темпов новых открытий, автоматизацией процессов и стремлением компаний повысить нагрузку каждого сотрудника. Такой подход помогает бизнесу снизить затраты на фонд оплаты труда и приводит к сокращению темпов роста зарплат.
