Интерес молодежи к стажировкам за год в Пскове вырос почти в 2 раза

В России обсуждается уточнение регулирования стажировок: в Трудовой кодекс предложили включить определения понятий «стажер» и «стажировка», а также закрепить порядок их оформления через отдельный договор. На этом фоне эксперты Авито Работы проанализировали активность молодых соискателей в возрасте 18–24 лет, претендующих на вакансии со стажировками. По итогам I квартала 2026 года в Псковской области, как и в целом в СЗФО, число резюме кандидатов, готовых к такому старту карьеры, выросло почти в 2 раза (+108%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — молодежь все активнее рассматривает стажировку как точку входа в профессию.

В разрезе профессиональных групп в целом по России наибольший рост числа резюме от молодых кандидатов зафиксирован в IT-сфере: интерес к стажерским позициям за год увеличился почти в 2,5 раза (+147%). При этом средние зарплатные ожидания соискателей в этой группе составили 48 750 руб/мес.

На втором месте — специалисты по продажам (+135%), ожидающие зарабатывать на стажировке в среднем 60 200 руб/мес. Замыкают тройку лидеров сотрудники маркетинга и PR: их резюме на стажерские вакансии год к году стало больше почти в 2,3 раза (+127%), а зарплатные ожидания новичков составили 38 182 руб/мес.









Группы профессий с наибольшим ростом числа резюме по России от соискателей 18–24 лет, готовых к стажировкам, I квартал 2025/2026




















Группа профессий



Динамика числа резюме на вакансии со стажировками, %, I квартал 2025/2026



Средние зарплатные ожидания на стажировках*, руб/мес, I квартал 2026





IT-специалисты



+147%



48 750





Специалисты по продажам



+135%



60 200





Сотрудники маркетинга и PR



+127%



38 182





Сотрудники финансов и логистики



+57%



65 500





Обслуживающий персонал в общепите



+45%



65 238





*—Указанные значения представляют собой усредненные зарплатные ожидания, которые соискатели указывают у себя в резюме. Фактический ожидаемый доход кандидата зависит от его опыта, навыков, региона проживания и личных предпочтений.

«Молодые соискатели все чаще воспринимают стажировку как полноценную точку входа в профессию. Обсуждаемое включение понятий «стажер» и «стажировка» в Трудовой кодекс означает появление единого правового определения этого формата: сейчас стажировки регулируются разными правовыми механизмами — как правило, это срочные трудовые и ученические договоры. Закрепление в ТК РФ этих понятий фактически формирует единые правила работы со стажировками и делает их правовой статус более определенным, в том числе в части гарантий и учета периода стажировки в трудовом стаже. Одновременно с этим растут и ожидания соискателей: в среднем по России зарплатные ожидания кандидатов 18–24 лет на стажировках увеличились на 13% и достигли 54 282 руб/мес. Это говорит о том, что молодежь все чаще рассматривает стажировки как реальный инструмент профессионального старта с понятными карьерными перспективами и возможностью закрывать базовые финансовые потребности», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.