Открываем возможности
17 мая состоялся День открытых дверей, где представители компаний-партнеров ГУАП представили реальные проекты и карьерные возможности для будущих студентов и выпускников.
Корпус на Ленсовета, 14 наполнился не только абитуриентами, которые уже сейчас находятся в поиске будущей альма-матер, но и их потенциальными работодателями — компаниями-партнерами ГУАП. В стенах вуза прошла «Ярмарка возможностей», в рамках которой школьники и их родители узнали о разных направлениях развития и дальнейшей возможности реализовать знания на практике — в ведущих компаниях, которые сотрудничают с ГУАП. Участники ярмарки смогли задать все интересующие вопросы представителям организаций, среди которых АО «КБ „Арсенал“, ООО „Газпром информ“, АО РПКБ, АО „Авиакомпания „Россия“, АО „НПО „Обуховский завод“ и другие. В актовом зале прошла презентация, на которой сотрудники компаний-партнеров рассказали о направлениях и специфике деятельности и, главное, возможностях студентов ГУАП в рамках организации. В презентации приняли участие АО „Неофлекс Консалтинг“, АО „Завод им. А. А. Кулакова“, АО „Корпорация „МИТ“, ГК „СофтБаланс“ и ООО „Воздушные Ворота Северной Столицы“.
— Мы уже на протяжении четырех лет сотрудничаем с ГУАП в рамках целевого обучения. Выпускников также принимаем с большой радостью, так как это своего рода знак качества. ГУАП — это важный поставщик инженерных кадров. На моей практике встречались случаи, когда молодые люди брали инициативу, участвовали во многих учебных проектах, которые положительно влияли на их карьеру. В течение двух-трех лет после окончания вуза ребята достигали ведущих позиций, руководили проектами. Мы это практикуем в нашей организации. Главное — инициатива, — поделилась Елена Андреева, начальник отдела обучения и развития персонала АО РПКБ.
Альфия Слепова, начальник бюро социальной политики АО «Корпорация „МИТ“, рассказала об опыте сотрудничества с ГУАП.
— В нашей компании студенты перенимают опыт у высококвалифицированных специалистов именно в рамках своей специальности. Этот опыт, стаж, который они получили, откроет им двери на любые предприятия технической направленности. Здесь достаточно большая траектория развития. Как по горизонтали — в процессе работы всегда можно переквалифицироваться — так и по вертикали, конечно. А она ограничена только вашими амбициями и желаниями.
Партнеры вуза подтвердили, что ГУАП является надежным партнером, эффективно готовящим высококвалифицированных специалистов, готовых к решению самых сложных задач и построению успешной карьеры.
— Очень важно слышать, что хочет сам ребенок, потому что именно это определит его успешность. Можно быть успешным там, где тебе не нравится, но вряд ли это станет профессией на всю жизнь. ГУАП — это однозначно надежный вуз, у которого действительно потрясающая история и уникальные направления обучения, — отметила Ольга Суховнина, директор по персоналу ГК «СофтБаланс».
Далее состоялся круглый стол «Партнерство ГУАП — Работодатель», где в рамках выступления Алексей Малышев, директор Центра организации приема ГУАП, сообщил представителям компаний-партнеров о современных нюансах заключения целевого договора между вузом и работодателем, о форматах целевого обучения и о динамике приема. Иван Бирюков, заместитель декана по учебно-производственной работе ФСПО ГУАП, рассказал о направлениях подготовки СПО и возможностях взаимодействия с партнерами. Татьяна Гурьянова, ведущий специалист Центра карьеры ГУАП, проинформировала партнеров о профориентационных мероприятиях, которые планируются в следующем году. В конце круглого стола состоялся открытый диалог, в процессе которого присутствующие задали вопросы и поделились впечатлениями о мероприятии.