Правительство поддержало решение о том, чтобы расширить соответствующий законопроект, который был передан Кабмину для оценки.В настоящее время работодатель в России не может уволить человека, который является кормильцем для как минимум троих малолетних детей, а самый младший из них не достиг трехлетнего возраста. Новые поправки предполагают, что этот возраст поднимут до 14 лет. Законопроект был инициирован Брянской областной думой. Согласно действующему законодательству, работодатель и сейчас не может расторгнуть по своей инициативе договор с матерью ребенка младше трех лет, а также с одиноким родителем, который воспитывает ребенка младше 16 лет. Нельзя уволить и единственного кормильца ребенка-инвалида. Эти положения пересматривать не планируют. Как стало известно uznayvse.ru, в правительстве законопроект оценили положительно и отметили, что идеи совершенствования социальных гарантий «актуальны», но подчеркнули, что расширение трудовых гарантий для сотрудников определенных категорий может привести к тому, что они станут менее конкурентоспособность. Дело в том, что работодатели, понимая невозможность их увольнения, могут отказываться от их найма. В окончательном виде законопроект теперь будет рассматривать Госдума России.
