Стандарт «Умная медь» представил РМК на Форуме Россия-Казахстан

Сегодня в Челябинске проходит второй день форума Россия-Казахстан. На нем Русская медная компания продемонстрировала свой стандарт «Умная медь». Стандарт представила вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анна Шабарова. РМК руководит 13 предприятиями в 4 регионах России, а также в Республике Казахстан. Здесь работают 8 500 сотрудников, при этом 85 процентов из них живут поблизости. Для всех сотрудников компании предусмотрены прекрасные условия труда и отдыха. Хорошая зарплата, приличные условия труда, эффективная система мотивации, а также спорт, отдых и оздоровление по льготным путевкам в санаториях-профилакториях – базовые характеристики вакансий предприятий РМК. Кроме того, специалисты имеют возможность учиться на новые профессии прямо на производстве, повышать свой профессионализм и выступать в различных конкурсах. Также РМК сотрудничает с профильными учебными заведениями. Это позволяет сформировать кадровый резерв как для своих предприятий, так и для всей горнодобывающей отрасли России. У будущих работников предприятий РМК есть возможность получать именные стипендии, проходить практику на предприятиях и узнавать передовые технологии работы. Пристальное внимание уделяется повышению качества жизни и развитию инфраструктуры регионов, где работают предприятия РМК. На ремонт, реконструкцию и строительство социальных и других общественно значимых объектов в муниципалитетах России и Казахстана в 2014-2016 годах компания направила порядка 1,164 миллиардов рублей. [center][/ce Вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анна Шабарова рассказала, что компания стремится создавать для персонала, членов семей работников и жителей целый комплекс условий, которые позволяют успешно трудиться и жить в благоприятной среде. Фото: пресс – служба РМК