Работник проходил предварительный медосмотр с 1 по 7 июня. 7 июня сотрудник представил результаты. Можно ли оформить трудовой договор 7 июня и считать этот день рабочим? Не будет ли противоречия в датах?
Работник проходил предварительный медосмотр с 1 по 7 июня. 7 июня сотрудник представил результаты. Можно ли оформить трудовой договор 7 июня и считать этот день рабочим? Не будет ли противоречия в датах? Рубрика:
