Мы принимаем сотрудника на вновь организованное рабочее место. Спецоценку еще не проводили. Можно ли пока не указывать условия труда в трудовом договоре?

Мы принимаем сотрудника на вновь организованное рабочее место. Спецоценку еще не проводили. Можно ли пока не указывать условия труда в трудовом договоре?
Рубрика: ,