Увольняем работника как не прошедшего испытание. Когда крайний срок уведомления, если сегодня 12-е число, а увольнение намечено на 16-е. Можно ли уволить работника, если он заболеет?

Увольняем работника как не прошедшего испытание. Когда крайний срок уведомления, если сегодня 12-е число, а увольнение намечено на 16-е. Можно ли уволить работника, если он заболеет?
Рубрика: ,