У медсестры есть неиспользованный отпуск за 2015 год: 28 календарных дней основного отпуска и 14 – дополнительного. Можно ли предоставить дополнительный отпуск частями в выходные дни, а основной – в обычном порядке?

У медсестры есть неиспользованный отпуск за 2015 год: 28 календарных дней основного отпуска и 14 – дополнительного. Можно ли предоставить дополнительный отпуск частями в выходные дни, а основной – в обычном порядке?
Рубрика: ,