Сотрудника в середине года перевели на должность, по которой предусмотрен ненормированный рабочий день. По ней положен дополнительный отпуск – три дня. Теперь работник хочет взять одновременно основной и дополнительный отпуска. Периоды, за которые их предоставляем, разные. Мы применяем унифицированные формы документов по учету кадров. Форма приказа № Т-6 предусматривает только одну строчку, чтобы указать рабочий год. Как поступить в таком случае?

Сотрудника в середине года перевели на должность, по которой предусмотрен ненормированный рабочий день. По ней положен дополнительный отпуск – три дня. Теперь работник хочет взять одновременно основной и дополнительный отпуска. Периоды, за которые их предоставляем, разные. Мы применяем унифицированные формы документов по учету кадров. Форма приказа № Т-6 предусматривает только одну строчку, чтобы указать рабочий год. Как поступить в таком случае?
Рубрика: ,