Указ Главы Чеченской Республики от 20 июля 2017 г. N 127 "О резерве управленческих кадров Чеченской Республики"

Формирование, подготовка и использование резерва управленческих кадров.

Резерв управленческих кадров формируется по двум целевым группам:

1 группа: резерв управленческих кадров на руководящие должности в органах исполнительной власти Чеченской Республики и иных государственных органах Чеченской Республики;

2 группа: резерв управленческих кадров на руководящие должности в органах местного самоуправления.

Источниками привлечения кандидатов в резерв управленческих кадров являются государственные органы; органы местного самоуправления; территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по Чеченской Республике; Общественная палата Чеченской Республики; региональные отделения политических партий; некоммерческие организации.

Предельный срок пребывания в резерве управленческих кадров составляет три года. Возраст участников резерва управленческих кадров - от 30 до 60 лет.

Указ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.