Компания со статусом микропредприятия решила не издавать локальные акты для трудовых отношений, а применять типовую форму трудового договора. Можно ли удалить из нее пункты, которые не нужны для договора с конкретным работником?

Компания со статусом микропредприятия решила не издавать локальные акты для трудовых отношений, а применять типовую форму трудового договора. Можно ли удалить из нее пункты, которые не нужны для договора с конкретным работником?
Рубрика: , , ,