Сотрудница сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. График работы компании — с 9.00 до 18.00. Сотрудница хочет выйти на работу, но просит уменьшить ей рабочий день на пять минут. Она будет уходить с работы в 17.55. Надо ли платить пособие по уходу при таком рабочем графике?
Рубрика: ,