В положении о премировании написано, что работодатель вправе снизить премию, если сотрудник совершил дисциплинарный поступок. Но не сказано, на сколько процентов можно уменьшить бонус. Можно ли лишить работника всей премии?

В положении о премировании написано, что работодатель вправе снизить премию, если сотрудник совершил дисциплинарный поступок. Но не сказано, на сколько процентов можно уменьшить бонус. Можно ли лишить работника всей премии?
Рубрика: ,