КС РФ: увольнение работника за пересылку конфиденциальной информации на личную почту в нарушение запрета работодателя является обоснованным
Вне зависимости от того, была ли переданная информация разглашена третьим лицам.
Вне зависимости от того, была ли переданная информация разглашена третьим лицам.