Сотрудник работал в праздничный день и попросил предоставить ему дополнительный день отдыха. Он собирался присоединить его к отпуску, но до увольнения так и не успел. Платить ли при увольнении компенсацию за неиспользованный день отдыха?
Рубрика: , ,