Работница на испытательном сроке не справляется с обязанностями. Мы решили ее уволить, но девушка сообщила, что беременна. Вправе ли мы прекратить с ней трудовые отношения, ведь беременную запрещено увольнять по ст. 81 ТК РФ, а не по ст. 71 ТК РФ?
Рубрика: , ,