Работнику выдали сим-карту компании. В организации есть положение о корпоративной мобильной связи. Вопреки его нормам, сотрудник звонил с рабочей сим-карты по личным вопросам и превысил лимит расходов на 8 тыс. ₽. Компания хочет взыскать ущерб. Нужно ли запрашивать объяснения с работника, или можно просто удержать деньги из зарплаты?
Рубрика: ,