Мы принимаем на работу сотрудника на условиях внешнего совместительства. Вправе ли мы заключить с ним договор о полной материальной ответственности, если по основному месту работы с ним уже заключен аналогичный договор?

Мы принимаем на работу сотрудника на условиях внешнего совместительства. Вправе ли мы заключить с ним договор о полной материальной ответственности, если по основному месту работы с ним уже заключен аналогичный договор?
Рубрика: Трудовой и коллективный договор ,Кадровый документооборот ,Совместители