Сотрудница вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и работать неполный день. Недавно Верховный суд в определении от 18.07.17 № 307-КГ17-1728 поддержал ФСС в споре. Фонд посчитал, что недостаточно сократить рабочий день на пять минут, чтобы сохранить право на пособие. На сколько безопасно сокращать день?
Рубрика: ,