В уставе нашей компании указано, что с генеральным директором заключают срочный трудовой договор на пять лет. Но учредители хотят подписать с новым руководителем договор на три года. Можем ли мы так сделать?
В уставе нашей компании указано, что с генеральным директором заключают срочный трудовой договор на пять лет. Но учредители хотят подписать с новым руководителем договор на три года. Можем ли мы так сделать? Рубрика: ,
