Сотруднику за переработку предоставлена компенсация в виде дополнительного отпуска. Нужно ли в табеле подтверждать эту нерегулярную переработку для того, чтобы предоставить работнику (начальнику строительного участка) дополнительный отпуск? Или она не фиксируется, поскольку зафиксированная в табеле переработка – это уже сверхурочные, которые подлежат оплате?
Рубрика: Кадровый документооборот